Projekty współfinansowane z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013

                                                               

Projekt pn. "„Sprawny Samorząd. Wdrażanie usprawnień w zarządzaniu jednostką samorządu terytorialnego w 10 urzędach gmin  i 2 starostwach powiatowych z terenu województwa opolskiego i śląskiego”

Projekt „Sprawny Samorząd. Wdrażanie usprawnień w zarządzaniu jednostką samorządu terytorialnego w 10 urzędach gmin i 2 starostwach powiatowych z terenu województwa opolskiego i śląskiego” współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu V „Dobre rządzenie”, Działania 5.2. „Wzmocnienie potencjału  administracji samorządowej”, Poddziałania 5.2.1. „Modernizacja zarządzania  w administracji samorządowej ”.
 
realizują  w Partnerstwie:

Miasto Brzeg - Partner Projektu - www.brzeg.pl 
Miasto Głuchołazy - Partner Projektu – www.glucholazy.pl
Miasto Kędzierzyn - Koźle -Partner Wiodący- Lider Projektu -  www.kedzierzynkozle.pl
Gmina Kornowac - Partner Projektu – www.kornowac.pl
Gmina Krzyżanowice - Partner Projektu – www.krzyżanowice.pl
Gmina Pietrowice Wielkie - Partner Projektu – www.pietrowicewielkie.pl
Miasto Pszów - Partner Projektu – www.pszow.pl
Miasto Racibórz - Partner Projektu -  www.racibórz.pl
Miasto Radlin - Partner Projektu – www.radlin.pl
Miasto Rydułtowy - Partner Projektu – www.rydultowy.pl
Powiat Brzeski - Partner Projektu – www.powiatbrzeski.pl
Powiat Raciborski - Partner Projektu - www.powiatraciborski.pl

zgodnie z  umową o dofinansowanie projektu nr  UDA – POKL.05.02.01.-00- 362/08-00

Cel ogólny Projektu

Zapewnienie optymalnej jakości wykonywania zadań publicznych jednostek samorządu terytorialnego poprzez usprawnienie zarządzania procesami ich realizacji przez urzędy projektodawców.

Cele szczegółowe projektu:
1) usprawnienie komunikacji wewnętrznej i obiegu dokumentów poprzez wdrożenie optymalnych modeli tych procesów, w tym skrócenie czasu otrzymywania przez stanowiska pracy komunikatów wewnętrznych oraz informacji o treści poleceń i dokumentów oraz zwiększenie liczby usług objętych możliwością świadczenia droga elektroniczną;
2) poprawa skuteczności określania potrzeb klientów poprzez wdrożenie optymalnych modeli mierzenia satysfakcji klientów;
3) podniesienie efektywności zarządzania zasobami ludzkimi poprzez wdrożenie optymalnych modeli mierzenia satysfakcji pracowników i wartościowania stanowisk pracy;
4) zwiększenie liczby usług objętych skutecznym nadzorem poprzez wdrożenie optymalnych modeli zarządzania ryzykiem oraz zarządzania jakością;
5) podniesienie poziomu wiedzy i umiejętności pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych i pomocniczych w zakresie stosowania objętych projektem optymalnych modeli, procedur, metod oraz informatycznych narzędzi zarządzania procesami realizacji zadań jednostki samorządu terytorialnego; we wszystkich urzędach partnerów.

Działania objęte Projektem:
Wdrożenie optymalnych modeli, procedur, metod oraz informatycznych narzędzi komunikacji wewnętrznej w 12 urzędach beneficjentów.
Wdrożenie optymalnych modeli oraz 4 nowych lub modyfikacja 7 istniejących systemów elektronicznego obiegu dokumentów w urzędach beneficjentów.
Wdrożenie optymalnych modeli, procedur, metod oraz informatycznych narzędzi zarządzania ryzykiem w 12 urzędach beneficjentów.
Wdrożenie optymalnych modeli, procedur, metod oraz informatycznych narzędzi mierzenia satysfakcji klientów w 12 urzędach beneficjentów.
Wdrożenie optymalnych modeli, procedur, metod oraz informatycznych narzędzi mierzenia satysfakcji pracowników w 12 urzędach beneficjentów.
Wdrożenie optymalnych modeli, procedur, metod oraz informatycznych narzędzi  wartościowania stanowisk pracy w 12 urzędach beneficjentów.
Wdrożenie nowych systemów zarządzania jakością  zgodnych z PN – EN  ISO 9001 : 2001 w 9 urzędach beneficjentów lub rozwój i  doskonalenie istniejących w 3 urzędach beneficjentów.

Okres realizacji projektu:  01. 11. 2008 r. - 31.12.2012 r.

Wartość projektu:          4 476 596 zł
Kwota dofinansowania:   4 350 516 zł
Wkład własny partnerów:  126 080 zł

Biuro Projektu:  Urząd Miasta Kędzierzyn-Koźle, ul. Grzegorza Piramowicza 32,
47 -200 Kędzierzyn-Koźle, tel.(077) 40 50 336 

Informacje o Projekcie więcej >>

Projekt pn „Inwestycja w przyszłość. Dodatkowe kwalifikacje i umiejętności uczniów szkół zawodowych Powiatu Raciborskiego szansą sukcesu na rynku pracy” jest realizowany  w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 – 2013, Priorytetu  IX „Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach”, Działania 9.2. „Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego”.

Całkowita kwota projektu: 954 417,30 zł
Kwota dofinansowania z Europejskiego Funduszu Społecznego wynosi 832 729,09 zł
Wkład własny wynosi 121 688, 21 zł

Okres realizacji projektu: 01.09.2009r. – 30.06.2011r.

Celem głównym projektu „Inwestycja w przyszłość” jest podniesienie jakości i atrakcyjności kształcenia zawodowego w 4 Zasadniczych Szkołach Zawodowych w Powiecie Raciborskim oraz podwyższenie kwalifikacji zawodowych i umiejętności ogólnych 800 uczniów oraz 50 nauczycieli tych szkół służące zwiększeniu ich zdolności do przyszłego zatrudnienia  i szans na nowoczesnym rynku pracy poprzez opracowanie i wdrożenie do realizacji programów rozwojowych szkół.

W ramach projektu będą realizowane następujące działania:

Zad.1 Promocja projektu - oparta na wizualizacji projektu, kampanii outdoorowej i medialnej.

Zad.2 Konferencja inaugurująca i zamykająca projekt-promująca i upowszechniająca ideę i rezultaty projektu.

Zad.3 Rekrutacja, organizacja i monitoring zajęć.

Zad.4 Kursy kwalifikacyjne i specjalistyczne:
- Kurs spawania (kurs podstawowy) w osłonie gazów obojętnych elektrodą topliwą MAG (CO2) lub elektrodą nietopliwą TIG (argon) dla 42ucz.
- Kierowca wózka jezdniowego z napędem silnikowym.
- Obsługa maszyn sterowanych numerycznie (CMC) tokarki oraz frezarki.
- Kurs elektroenergetyczny- elektryk do 1KV.
- Obsługa agregatu tynkarskiego.
- Obsługa tokarko – frezarki.
- Artystyczne układanie roślin.
- Kurs obsługi kasy fiskalnej.

Zad.5 Kursy informatyczne certyfikowane MCP, MCSA i ECDL. Szkolenie z zakresu certyfikatów Microsoftu obejmować będzie 2 etapy:
I-szkolenia przygotowujące 60os.do międzynarodowego certyfikatu MCP-(Microsoft Certified Professional).
II-szkolenia dla 12 najlepszych ucz. I etapu przygotowujące do egzaminu MCSA- (Certified Systems Administrator).

Zad.6 Zajęcia pozalekcyjne i doradztwo zawodowe-obejmą nauczanie języków obcych w zakresie wyuczanej specjalności zawodowej oraz zajęcia informatyczne dla z tematyki:
-Systemy i sieci komputerowe
-Oprogramowanie biurowe
-Programowanie strukturalne i obiektowe

Zad. 7 "Edukacja zawodowa w praktyce". Pilotażowy program współpracy szkół i pracodawców-realizowany będzie poprzez warsztaty pozaszkolne, 4 panele dyskusyjne nt. potrzeb lokalnego rynku pracy i doradztwo merytoryczne dla 50 nauczycieli prowadzone przez pracodawców.

STRONA PROJEKTU: http://inwestycjawprzyszlosc.powiatraciborski.pl/

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego